Девушки приехали из области. У одной из них маленький ребенок, которого девушка воспитывает одна.

По договору работники должны отработать вахтой 33 рабочих смены – по шесть в неделю плюс один выходной. Смены - дневные и ночные - чередуются каждую неделю. Зарплата - 25000 рублей за всю вахту.

Но руководители заставляют перерабатывать по другой норме: 4 смены девушки отрабатывают, когда приезжают на пятую, вставая в 5 утра, оказывается, что работы нет, а на шестой рабочий день на производстве оказывается санитарный день. Таким образом девушки не могут отработать положенные 33 смены, чтобы получить свои 25000 рублей.

Для проживания сотрудникам предоставили общежитие с сомнительными условиями: душ и умывальник грязный, стиральной машины нет (хотя вопрос ее наличия обговаривался), так что приходится платить 200 рублей за стирку вещей.

Несмотря на обещания о том, что работникам будет предоставляться еда и каждый месяц выдавать аванс, по факту руководители выдают только 1000 рублей в неделю.

Кроме того, с их зарплаты высчитывают за брак в производстве, про который они узнают от руководства в конце вахты. Хотя к браку они не имеют никакого отношения. За производство отвечают другие специалисты и это зависит от настройки оборудования.

Девушки готовы отрабатывать положенные им смены, но не согласны платить за брак, который произошел не по их вине.

Антон Холодов отметил, что будет разбираться с этим вопросом.