Если б все так работали!

Уже по явке работников ОАО «Мясо» на их традиционное собрание можно судить о коллективе. За пять минут до объявленного времени зал был полон, пришли все без опозданий. И в ходе собрания председательствующему не надо было по несколько раз обращаться к залу с предложением-вопросом: «Кто еще желает выступить?», как это часто бывает на подобных мероприятиях в других коллективах. Здесь каждый из специалистов, из руководителей подразделений рассказал о работе своего участка, четко сформулировав имеющиеся проблемы и пути их решения. Невольно подумалось: здесь привыкли ценить время, к любому делу относиться ответственно, а значит, коллективу по силам решение поставленных перед ним задач, какими бы трудными они ни были.

Но обо всем по порядку. У руководства ОАО «Мясо» стало уже хорошей традицией после окончательного подведения итогов работы в прошедшем году отчитаться перед коллективом, а заодно настроить его на решение существующих на предприятии проблем. Доклад генерального директора акционерного общества Андрея Попова был лаконичным, деловым. Без лишних отступлений и комментариев Андрей Николаевич четко проанализировал итоги работы предприятия в 2010 году, завершив свое выступление кратким перечислением тех задач, которые предстоит решить в 2011 году и над которыми, собственно, коллектив уже работает. Выступление генерального директора с присущей ей эмоциональностью дополнила председатель совета директоров Нина Попова, особо подчеркнув роль специалистов, трудового коллектива в достижении предприятием в прошедшем году неплохих показателей: «У нас грамотные, умные специалисты, настоящие профессионалы своего дела. У нас здоровый, работоспособный, ответственный коллектив. И я верю, что мы найдем пути решения всех перечисленных здесь проблем».

С какими же итогами завершил прошедший год коллектив ОАО «Мясо»? Обычно, характеризуя 2010 год, приводятся эпитеты «трудный», «посткризисный», которые как бы оправдывают, снижение показателей работы того или иного предприятия. Здесь таких слов не прозвучало, не было в них необходимости.

Общая численность работающих на предприятии - 162 человека. В 2010 году произведено товарной продукции на 255,3 миллиона рублей, что составляет 124 процента к предыдущему, 2009 году. Возросли показатели производства отдельных групп продукции: колбасных изделий, полуфабрикатов. В 2010 году освоен выпуск 15 новых видов продукции (колбасные изделия, копчености). За год переработано скота в живом весе 526 тонн. Но, называя эти цифры, Андрей Николаевич отметил, что предприятие имеет возможность перерабатывать сырья в три раза больше, загруженность, к примеру, колбасного цеха - 60-65 процентов. Чтобы предприятие работало на полную мощность, нужен надежный рынок сбыта. Расширение его - задача номер один для предприятия. Такова особенность выпускаемой здесь продукции: все, что произведено, должно быть сразу же реализовано. С этой целью предприятие расширяет свою торговую сеть (в ближайшее время будет открыт магазин в поселке Югский, планируется открытие торговой точки в селе Нижний Енангск), активно сотрудничает со всеми имеющимися торговыми предприятиями (райпотребсоюз, «Лесторг», частные предприниматели). Еще один путь расширения рынка сбыта - активное участие в торговых ярмарках. Так что продукцию ОАО «Мясо» знают сейчас не только в нашей области, но и в Москве, Санкт-Петербурге, Архангельске, в других городах.

При сегодняшнем насыщении рынка мясной продукции огромную роль играет ее качество. О необходимости постоянного расширения ассортимента, повышения качества продукции говорили почти все выступавшие на собрании. Так, в докладе генерального директора ОАО «Мясо» прозвучало, что коллектив предприятия перешел на новый график работы: воскресенье сейчас - рабочий день. Это дает возможность в понедельник развозить по магазинам свежую продукцию. В планах - приобретение нового технологического оборудования в колбасный цех, что тоже должно сказаться на качестве выпускаемых изделий. Словом, коллектив, специалисты и руководство предприятия не собираются останавливаться на достигнутом, они в постоянном поиске нового. А это дает уверенность в благополучном завтрашнем дне ОАО «Мясо».

Отдельная тема для разговора - сырьевая база. Расширение производства требует и увеличения объемов сырья. Присутствовавший на собрании начальник управления сельского хозяйства Александр Барболин сообщил, что по итогам первого квартала в районе наметилось увеличение поголовья крупного рогатого скота. В планах сельскохозяйственных предприятии района продолжение работы в этом направлении. Так, строится откормочник на 500 голов скота в ООО «Енангское», на 200 голов - в СПК «Маяк». Александр Васильевич также посоветовал руководству ОАО «Мясо» подумать о расширении собственной сырьевой базы.

Собрание длилось чуть больше часа, но ни одна из сторон многогранной жизни коллектива не была обойдена вниманием. Естественно, шла речь об охране труда, о причинах болезней работников. Немаловажно, что за отчетный период на предприятии сохранены все рабочие места, повысилась заработная плата, не остаются без внимания ветераны производства.

И еще одна цифра: за год в бюджеты всех уровней уплачено более 16 миллионов рублей налогов, что составляет примерно 250 тысяч рублей на одного работающего. Если бы все так работали, наверное, и жили бы мы по-другому!

На собрании присутствовал глава района Александр Лстовальцев. Он, выслушав все выступления, поблагодарил коллектив ОАО «Мясо» за тот вклад в экономику района, который им вносится, выразил уверенность в том, что руководством и специалистами предприятия будут найдены пути решения имеющихся на сегодняшний день проблем.

Валентина ПАТРАКОВА.

«ЗАРЯ СЕВЕРА» от 24.05.2011