Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы области главного консультанта управления делами председателя Законодательного Собрания области (ведущая группа категория "специалисты"):

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу работы.

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знания: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Вологодской области, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; Регламента Законодательного Собрания Вологодской области, Служебного распорядка Законодательного Собрания Вологодской области; положений об аппарате Законодательного Собрания Вологодской области и управлении делами председателя Законодательного Собрания Вологодской области, Инструкции по делопроизводству в Законодательном Собрании Вологодской области; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности: организация и координация деятельности Молодежного парламента Вологодской области; в том числе планирование деятельности Молодежного парламента, организация подготовки и проведения заседаний Молодежного парламента;

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; организации проведения совещаний; разрешения конфликтных ситуаций; выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях; планирования рабочего времени; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов с учетом установленных сроков; просчета рисков при принятии решений;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, приведенные в приложении 1 к настоящему распоряжению.

Должностные обязанности:

координация деятельности Молодежного парламента при Законодательном Собрании области (далее – Парламент), организационные функции по обеспечению деятельности Парламента;

планирование деятельности Парламента и осуществление контроля за выполнением планов работы;

организация подготовки и проведения заседаний Парламента, заседаний комитетов Парламента, обучающих семинаров и других мероприятий Парламента;

осуществление оперативной связи с членами Парламента, доведение до них необходимой информации о проводимых мероприятиях;

предоставление информации по мероприятиям Парламента в организационное управление Законодательного Собрания области для включения в план мероприятий Законодательного Собрания области;

формирование ежегодного отчета о деятельности Молодежного парламента Вологодской области для предоставления его в Законодательное Собрание области и Правительство Вологодской области;

организация и координация работы членов Парламента и его структурных подразделений по взаимодействию с депутатами и комитетами Законодательного Собрания области, согласование совместного плана мероприятий Парламента и Законодательного Собрания области;

координация взаимодействия Парламента с аппаратом Законодательного Собрания области по вопросам организации заседаний Парламента, его совета, комиссий, объединений (групп) членов Парламента, временных рабочих групп, другим вопросам деятельности Парламента;

информирование членов Парламента о решениях Законодательного Собрания области, касающихся деятельности Парламента, а также о работе Парламента, совета, комиссий, объединений (групп) членов Парламента и других его органов;

координация работы муниципальных Молодежных парламентов области, взаимодействие областного и муниципальных парламентов (председатель Совета Молодежных парламентов Вологодской области);

организация деятельности Попечительского совета Парламента.

координация деятельности Дискуссионного клуба при Молодежном парламенте при Законодательном Собрании области (далее – Клуб);

планирование деятельности Клуба и осуществление контроля за выполнением планов работы;

организацию подготовки и проведения заседаний Клуба.

участие в разработке нормативных правовых актов, касающихся деятельности Парламента, осуществление поддержки нормотворческой деятельности Парламента;

взаимодействие с органом исполнительной государственной власти области по реализации молодежной политики, иными органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам деятельности Парламента;

взаимодействие с Молодежными парламентами других регионов;

оказание консультационной и методической помощь работникам аппарата, представителям органов местного самоуправления и гражданам по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

обеспечение защиты персональных данных лиц, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

оказание консультационной и методической помощи работникам аппарата Собрания, представителям органов местного самоуправления и гражданам по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

составление по поручению председателя Законодательного Собрания области, начальника управления делами деловых и сопроводительных писем, запросов и иных документов

Главный консультант обязан:

повышать свой профессиональный уровень;

соблюдать локальные акты Законодательного Собрания области, в том числе Инструкцию по делопроизводству в Законодательном Собрании Вологодской области, надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, соблюдать правила работы с электронными документами в автоматизированной информационной системе "LanDocs";

соблюдать Служебный распорядок Законодательного Собрания Вологодской области, пропускной режим, правила эксплуатации технических средств, правила пожарной безопасности;

соблюдать обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе:

уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений,

уведомлять в порядке, определенном представителем нанимателя, в соответствии с действующим законодательством о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновении, как только ему станет об этом известно;

передавать ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организации) в целях предотвращения конфликта интересов в доверительное управление в соответствии с законодательством.

Права и ответственность

Главный консультант имеет право:

представлять управление делами председателя Законодательного Собрания области (далее – управление делами) при исполнении своих должностных обязанностей;

знакомиться с поступающими в Законодательное Собрание области документами и материалами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

запрашивать и получать законодательные и иные нормативные правовые акты органов государственной власти Российской Федерации и Вологодской области, дополнительные материалы, информационные, аналитические и иные документы от структурных подразделений Законодательного Собрания области;

докладывать начальнику управления делами обо всех выявленных недостатках в работе управления делами;

вносить начальнику управления делами предложения о совершенствовании деятельности управления делами;

принимать участие в мероприятиях, проводимых Законодательным Собранием области;

пользоваться информационными ресурсами Законодательного Собрания области;

посещать для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти, организации независимо от форм собственности.

Главный консультант управления делами имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Главный консультант управления делами несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также за несоблюдение требования конфиденциальности персональных данных, ставших доступными ему в связи с выполнением своих функций по должностному регламенту, в соответствии с федеральным законодательством

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего области:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается на основе четырех показателей:

1. Показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей - количественный показатель соблюдения гражданским служащим установленных действующим законодательством, локальными правовыми актами Законодательного Собрания области и (или) поручением руководителя требований к содержанию и порядку исполнения поручения.

2. Показатель соблюдения установленных сроков при осуществлении гражданским служащим его обязанностей - количественный показатель соблюдения гражданским служащим установленных действующим законодательством, локальными правовыми актами Законодательного Собрания области и (или) поручением руководителя сроков выполнения поручения.

3.Показатель дисциплинированности гражданского служащего - показатель отражает соблюдение гражданским служащим требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Показатель личного вклада гражданского служащего и сложности выполняемых им заданий - показатель отражает действия конкретного гражданского служащего, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим образом; характеризует выполнение поручений, потребовавших при их исполнении значительных временных, интеллектуальных или иных трудозатрат либо большей оперативности в профессиональной деятельности гражданского служащего.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя Законодательного Собрания области;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией размером 3х4 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66(1) Трудового кодекса Российской Федерации) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);

6) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов на конкурс, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2016 года № 2867-р;

7) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы области;

8) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы области.

Сведения о доходах представляются по форме, утвержденной Президентом РФ от 23.06.2014 №460.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Законодательного Собрания области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Законодательного Собрания области.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Законодательного Собрания области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией размером 3х4 см.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и нормативными правовыми актами Вологодской области.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Место и время приема документов:

Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 25, кабинет 209 (отдел государственной службы и кадров), ежедневно с 14.00 до 17.00 кроме выходных дней (суббота и воскресенье).

Срок приема документов:

Документы принимаются в течение 21 (двадцати одного) календарного дня (с 8 сентября по 28 сентября 2023 года) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата проведения конкурса - не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, в том числе гражданских служащих, к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов.

Второй этап состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Сведения о методах оценки:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения;

- собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью);

- анализ кейсов (решение практических заданий).

В целях повышения доступности для гражданского служащего (гражданина) информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации гражданского служащего (гражданина) к самоподготовке и повышению профессионального уровня он имеет право пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданскими служащими (гражданами) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", доступ гражданским служащим (гражданам) для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения гражданским служащим (гражданином) предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Место проведения конкурсных процедур: г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 25.

Информацию об условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 595-096, 595-094.

Приложение 1

Знания и умения
в области информационно-коммуникационных технологий
"БАЗОВЫЙ УРОВЕНЬ"

Умения	Знания
1. Программное и аппаратное обеспечение
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных	1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства DVD-ROM и . Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер и др.). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное).
2. Локальные и глобальные компьютерные сети
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц. 2.3. Заполнение форм для размещения информации на веб-сайте. 2.4. Базовые методы безопасности при работе в сети.	2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение.
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами 3.4. Работа со средствами защиты информации.	3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП).
4. Работа с операционной системой
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами приложений. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление	4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы), прикладные программы, позволяющие с ними работать.
5. Работа с электронными текстовыми документами и таблицами
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ.	5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (заголовок, основной текст, раздел, страница, абзац, колонтитул и др.). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки).
6. Использование графических объектов в электронных документах
6.1. Вставка, редактирование графического объекта.	6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе.
7. Работа с презентациями
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. 7.3. Печать слайдов.	7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов.
8. Работа с электронной почтой
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа 8.3. Отправка и прием факсов. 8.4. Работа с календарем мероприятий	8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты.
9. Работа с программным обеспечением по сканированию и распознаванию текста
9.1. Сканирование документов 9.2. Распознавание текста 9.3. Сохранение документов в различных форматах	9. Прикладные программы по сканированию и распознаванию текста, элементы их интерфейса.
10. Работа с информационно-правовыми системами (ИПС)
10.1. Поиск конкретных документов 10.2. Создание подборок документов по определенному вопросу. Работа со списком найденных документов, его уточнение 10.3. Сохранение результатов работы: копирование целого документа или его фрагментов, сохранение документа в файл, печать документа, отправка документа по электронной почте непосредственно из системы 10.4. История поисков: поиск документов по ранее сделанному запросу	10.1. Назначение, область применения и принципы работы ИПС.
11. Работа в автоматизированной системе электронного документооборота (СЭД)
11.1.Настройка рабочего места СЭД (настройка внешнего вида, фильтров для поиска) 11.2. Регистрация, перерегистрация, связки 11.3. Рассылка документов в СЭД 11.4. Обработка документов в СЭД (резолюция, контроль, снятие с контроля, направление на комитет, коллегию, сессию) 11.5. Поиск документов в СЭД 11.6. Подготовка отчетов в СЭД 11.7. Ведение пользовательских справочников СЭД	11.1. Назначение, область применения и принципы работы СЭД 11.2. Группы документов, обрабатываемых в СЭД 11.3. Знание общих процедур, выполняемых при регистрации документов 11.4. Алгоритмы обработки документов в СЭД
12.Телефонная цифровая связь
12.1. Звонки на внутренние, городские, междугородние номера; 12.2. Перевод вызова; 12.3. Пропущенные вызовы.	12.1. Устройство цифрового телефона 12.2. Возможности цифрового телефона

08.09.2023  года