Этот вопрос рассмотрели члены постоянного комитета по вопросам местного самоуправления Законодательного Собрания области.

Сегодня требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или опыту работы по профилю определяются муниципальными правовыми актами. Большинство таких документов были приняты много лет назад и уже во многом утратили актуальность.

«Мы видим, что в муниципалитетах сегодня не хватает кадров, особенно тех, кто готов работать на местах и решать конкретные задачи. Поэтому важно создать реальные, а не формальные условия для прихода специалистов на муниципальную службу, — отметил председатель постоянного комитета, член фракции «Единая Россия» Антон Холодов. — Кроме того, сейчас формируется новое поколение людей, готовых брать на себя ответственность за развитие территорий. Это участники СВО — те, кто доказал свою преданность Родине делом. Среди них — участники проекта «Герои Русского Севера» в Вологодской области. Эти люди обладают колоссальным жизненным и профессиональным опытом, настоящими лидерскими качествами и стремлением служить обществу».

Законопроект направлен на актуализацию квалификационных требований в соответствии с современными реалиями. Предлагается уточнить нормы, касающиеся стажа работы по специальности и уровня образования, чтобы устранить избыточные барьеры и дать возможность людям с практическим опытом, высокой мотивацией и гражданской ответственностью проявить себя в работе на благо своих территорий.

«Мы стремимся сделать муниципальную службу более открытой и эффективной, чтобы в нее могли приходить компетентные, инициативные и по-настоящему преданные делу люди — в том числе участники СВО. Это необходимая мера, которая давно назрела и отвечает запросам времени», — подчеркнул Антон Холодов.

20.10.2025  года