Предложения крупных компаний региона по совершенствованию системы отдыха и оздоровления детей обсудили в областном парламенте

Совещание с участием представителей крупных предприятий, Министерства социальной защиты населения области и депутатов комитета по социальной политике, которое провела Елена Быкова.

Парламентарий отметила, что вопросы создания условий для летнего отдыха и оздоровления детей в регионе поднимаются не впервые. В областном реестре зарегистрировано 17 загородных оздоровительных лагерей. В 2024 году возможностью провести каникулы на территории области воспользовались чуть более 15 тысяч детей, что составило порядка 10% от общего числа школьников. Родители тысяч вологодских детей выбирают смены за пределами региона, среди них - работники крупных предприятий и организаций.

«Мы провели опрос среди десятка крупных компаний региона и выяснили, что работодатели не могут в полной мере воспользоваться правом на частичную оплату стоимости путёвки за счёт средств областного бюджета. В большинстве случаев удовлетворяется лишь 7-10% поданных заявок. Это вынуждает предприятия решать вопросы самостоятельно. Путёвки для детей работников чаще приобретаются за пределами области, - рассказала председатель комитета по социальной политике Елена Быкова. - Наша задача организовать процесс так, чтобы предприятия и организации, которые вкладывают средства в развитие региона, могли оздоравливать детей не только за свой счёт, но и пользоваться предусмотренными механизмами и преференциями. Каждый ребёнок, независимо от сферы деятельности родителей, должен иметь возможность комфортно отдохнуть на территории области, с интересом и пользой провести время с друзьями».

Заместитель министра социальной защиты населения области Ирина Воропаева пояснила, что с 2010 года установлен механизм возмещения затрат по детским путёвкам: работники бюджетной сферы получают 90% расчётной стоимости путёвки, а дети работников других сфер - 50%.

«Как сам родитель, так и работодатель могут обратиться за возмещением затрат на ребёнка работающего человека. Заявки распределяются в порядке очередности в зависимости от лимита бюджета. Все заявки удовлетворяются пропорционально лимитам бюджетных обязательств и численности, указанной работодателем», - отметила представитель профильного министерства.

Директор департамента по социальной политике АО «Апатит» Дмитрий Калюков сообщил, что на протяжении шести лет предприятие не направляет заявки на частичную оплату путёвок за счёт областного бюджета. В доковидный период были попытки воспользоваться этой возможностью, но при заявке на три тысячи детей удовлетворялся лишь десяток заявок, что создавало неравные условия для работников.

«В нашем случае работодатель подходит максимально социально ответственно, возмещая 100% стоимости путёвок. Мы обеспечиваем летний отдых всем детям наших работников в возрасте от 7 до 15 лет. Для подростков от 15 до 17 лет предоставляем лагеря с трудовой занятостью, что также очень востребовано. Среди местных лагерей нашими партнёрами являются «Жемчужина Мологи», «Искра», санаторий «Адонис», которым предприятием оказывается помощь», - подчеркнул Дмитрий Калюков.

Начальник Эксплуатационного локомотивного депо Череповец Северной дирекции тяги ОАО «РЖД» Александр Половцев отметил востребованность путёвок внутри региона, а также имеющиеся сложности по синхронизации летнего отдыха детей на условиях частичной компенсации путёвок за счёт средств областного бюджета и отпусков родителей-работников РЖД. Практически на всех предприятиях отпуск работников заканчивают планировать 1 декабря, и именно от этого момента начинается планирование летнего отдыха детей. Однако пофамильные заявки на конкретные смены в лагеря в социальную защиту необходимо предоставить гораздо раньше, но навстречу по корректировке дат соцслужбы не идут.

Ежегодно в летний период компания предоставляет своим работникам путёвки в Краснодарский край и в лагерь под Ярославлем на условиях практически полной оплаты за счёт предприятия. При этом обеспечивается бесплатный железнодорожный проезд к месту отдыха и обратно.

«Доступный детский отдых для меня, как работодателя, является важным фактором для привлечения трудовых ресурсов на предприятиепоскольку интересный и безопасный летний отдых для работников с детьми - это важный элемент комфорта и стабильности, который удержит специалиста на рабочем месте, - отметил Александр Половцев. - Вологодский регион богат лесами и реками, а благоприятные погодные условия исключают трудности акклиматизации детей. Небольшие транспортные расходы и возможность для родителей навещать своих детей - дополнительные плюсы. Поэтому мы были бы очень заинтересованы в приобретении таких путёвок, но не владеем информацией о количестве лагерей и условиях пребывания в местных лагерях».

По мнению Александра Половцева, повышение информированности работодателей об имеющихся возможностях позволит большему числу юных вологжан отдыхать в пределах области, а предприятиям вкладывать средства в развитие своей сети лагерей.

Среди предложений компаний по совершенствованию системы отдыха и оздоровления детей - создание единого информационного сайта по всем лагерям Вологодской области, мобильного приложения по типу гостиничного сервиса с указанием информации о лагере, стоимости путёвок и отзывов родителей. Также предлагается вернуть смены продолжительностью 21 день, обеспечить смены медицинскими и педагогическими кадрами, улучшить условия отдыха и логистику по доставке детей в лагерь и обратно, снизить стоимость путёвок, провести ремонт существующих и построить дополнительные лагеря в Вологодской области.

Подводя итог, Елена Быкова поблагодарила участников встречи за готовность включиться в работу по трансформации системы летнего детского отдыха в регионе.

«Мы убедились, что у наших работодателей независимо от того крупный это или средний бизнес есть запрос на то, чтобы дети отдыхали на территории региона. Они готовы участвовать в системе развития загородных лагерей и предложили очень интересные алгоритмы и схемы, - отметила Елена Быкова. - На уровне региона ставится задача по разработке стратегической программы развития загородного отдыха детей. Встреча сегодня - первый шаг к её созданию при участии органов исполнительной власти и бизнеса».

По мнению парламентария, важно, чтобы все 17 лагерей, состоящие в региональном реестре, работали круглогодично, имея лицензии на образовательную деятельность. В 2024 году работали лишь 15 лагерей, число смен было ограничено, а в зимний каникулярный период за городом отдохнуло всего порядка 300 детей.

19.02.2025  года