базовые: знания русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Вологодской области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; Регламента Законодательного Собрания Вологодской области, Служебного распорядка Законодательного Собрания Вологодской области; положений об аппарате Законодательного Собрания Вологодской области и финансовом управлении Законодательного Собрания Вологодской области, Инструкции по делопроизводству в Законодательном Собрании Вологодской области; основ делопроизводства и документооборота правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты. 

профессиональные:
знание нормативных правовых актов приведены в приложении 1. 

иные профессиональные знания: знание основ бухгалтерского учета в организациях бюджетной сферы. 

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: 
базовые умения:
умение систематизировать и анализировать информацию;
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;
умение управлять изменениями;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач.

профессиональные умения :
формирование и обработка первичных учетных бухгалтерских документов, работа по составлению сводных учетных документов и регистров учета, уверенное пользование профессиональными программными продуктами 1С:Бухгалтерия государственного учреждения, 1С:Зарплата и кадры, 1C:Документооборот, Web-исполнение, «СБИС»; 

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение 2).

 
Должностные обязанности:

Главный специалист 1 разряда:
отвечает за открытие, переоформление, закрытие лицевых счетов;
готовит и представляет в ГКУ ВО «Областное казначейство» документы, необходимые для проведения кассовых расходов на лицевых счетах;
ведет бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами;
начисляет заработную плату и иные виды выплат помощникам депутатов Законодательного Собрания области;
начисляет заработную плату и иные виды выплат помощникам сенатора Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации – представителя от Законодательного Собрания области;
готовит справки о заработной плате;
своевременно перечисляет заработную плату закрепленным категориям работников;
ведет бухгалтерский учет операций по поступлению, выбытию и перемещению нефинансовых активов в части ГСМ;
отвечает за целевое и правомерное расходование денежных средств в пределах утвержденной сметы на содержание Законодательного Собрания области;
отвечает за своевременное и качественное оформление первичных учетных документов по фактам хозяйственной жизни, относящимся к его сфере деятельности и подлежащим отражению в бухгалтерском учете Законодательного Собрания области, достоверность содержащихся в них данных;
систематизирует документы по вверенному участку работы в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Законодательного Собрания области.

Главный специалист 1 разряда:
осуществляет прием, внутренний финансовый контроль первичной учетной документации и отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей по следующим участкам: учет расчетов с подотчетными лицами; учет операций по поступлению, выбытию и перемещению нефинансовых активов, в части движения ГСМ; учет расчетов по оплата труда помощников депутатов и помощников сенатора Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
ежемесячно оформляет журнал операций расчетов с подотчетными лицами;
готовит данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, в установленные сроки обеспечивает внутренних и внешних пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для сдачи в архив;
выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
участвует в проведении инвентаризаций активов и обязательств Законодательного Собрания области.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего области:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается на основе четырех показателей:
Показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей - количественный показатель соблюдения гражданским служащим установленных действующим законодательством, локальными правовыми актами Законодательного Собрания области и (или) поручением руководителя требований к содержанию и порядку исполнения поручения.
Показатель соблюдения установленных сроков при осуществлении гражданским служащим его обязанностей - количественный показатель соблюдения гражданским служащим установленных действующим законодательством, локальными правовыми актами Законодательного Собрания области и (или) поручением руководителя сроков выполнения поручения.
Показатель дисциплинированности гражданского служащего - показатель отражает соблюдение гражданским служащим требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Показатель личного вклада гражданского служащего и сложности выполняемых им заданий - показатель отражает действия конкретного гражданского служащего, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим образом; характеризует выполнение поручений, потребовавших при их исполнении значительных временных, интеллектуальных или иных трудозатрат либо большей оперативности в профессиональной деятельности гражданского служащего. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя Законодательного Собрания области;

2) заполненную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с фотографией размером 4х6 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66(1) Трудового кодекса Российской Федерации) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);

6) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов на конкурс, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2016 года № 2867-р;

7) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы области;

8) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы области.

Сведения о доходах представляются по форме, утвержденной Президентом РФ от 23.06.2014 № 460.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Законодательного Собрания области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Законодательного Собрания области.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Законодательного Собрания области и заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с фотографией размером 4х6 см.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и нормативными правовыми актами Вологодской области.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Место и время приема документов:

Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 25, кабинет 209 (отдел государственной службы и кадров), ежедневно с 14.00 до 17.00 кроме выходных дней (суббота и воскресенье).

Срок приема документов:

Документы принимаются в течение 21 (двадцати одного) календарного дня (с 4 по 24 марта 2025 года) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата проведения конкурса - не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, в том числе гражданских служащих, к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов.

Второй этап состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Сведения о методах оценки:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения;

- собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью);

- анализ кейсов (решение практических заданий).

В целях повышения доступности для гражданского служащего (гражданина) информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации гражданского служащего (гражданина) к самоподготовке и повышению профессионального уровня он имеет право пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданскими служащими (гражданами) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", доступ гражданским служащим (гражданам) для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения гражданским служащим (гражданином) предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Место проведения конкурсных процедур: г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 25.

Информацию об условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 595-096, 595-094.

https://www.vologdazso.ru/

Приложение 2

Знания и умения 
в области информационно-коммуникационных технологий

"БАЗОВЫЙ УРОВЕНЬ"

Умения	Знания
1. Аппаратное обеспечение автоматизированного рабочего места
1.1.Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер/МФУ, сканер, web-камера). 1.2. Использование съемных, локальных, сетевых, включая облачные, запоминающих устройств для хранения данных. 1.3. Эксплуатация периферийных устройств: загрузка бумаги нужного формата, замена картриджей (в варианте с отсеками быстрого доступа), дозаправка чернил в систему СНПЧ, извлечение застрявшего листа бумаги. Б диагностика периферийных устройств (нет бумаги, ошибка на экране, не закрыта крышка и др.).		1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные составляющие ПК. Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер и др.). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных.
2. Локальные и глобальные информационно-вычислительные сети
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск необходимой информации, работа с ресурсами в сети Интернет при использовании поисковых систем и различных программных средств просмотра веб-страниц (браузерами). Ввод служебных учетных данных в веб-сервисах. 2.3. Понимание различия в гиперссылках, знание составных частей гиперссылки. 2.4. Работа с «облачными» хранилищами , документами и таблицами.		2.1. Локальная информационно -вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная информационно-вычислительная сеть Интернет и ее назначение, понимание основных принципов функционирования. 2.3. Принципы работы сетевых приложений.
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе
3.1. Базовые методы безопасности при работе в сети. 3.2. Работа с электронной подписью. 3.3. Работа со средствами защиты информации. 3.4. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.5. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.6. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами		3.1. Порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну. 3.2. Меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; 3.3. Меры по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств; 3.4. Правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным ПК. 3.5. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах. 3.6. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.7. Основы обеспечения охраны здоровья во время работы со средствами вычислительной техники.
4. Работа с операционной системой
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами приложений. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление. 4.4. Работа в различных браузерах, изменение браузера по умолчанию. 4.5. Печать электронных документов.		4.1. Команды при применении ПК, принципы работы с рабочим столом. 4.2. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.3. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы), прикладные программы, позволяющие с ними работать.
5. Работа с текстовыми документами и электронными таблицами
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, диаграмм, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора формул электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ.		5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (заголовок, основной текст, раздел, страница, абзац, колонтитул и др.). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки).
6. Использование графических объектов в электронных документах
6.1. Вставка, редактирование объекта.		6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе.
7. Работа в системах обмена электронными сообщениями
7.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 7.2. Получение и просмотр электронных сообщений, вложений, пересылка сообщений, создание ответа. 7.3. умение корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки. 7.4. Редактирование шаблона подписи в сообщениях, создание и редактирование контактов и групп рассылки 7.5. Отправка и прием электронных факсов. 7.6. Работа с календарем мероприятий, создание напоминаний.		7.1. Прикладные служебные или иные системы обмена электронными сообщениями. 7.2. Основные элементы интерфейса программного обеспечения систем обмена электронными сообщениями. 7.3. Формат адреса электронной почты. 7.4. Порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники; 7.5. Основные признаки электронных сообщений, содержащие вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, 7.6. Виды допущенных к пересылке вложений электронных сообщений.
8. Работа с программным обеспечением по сканированию и распознаванию текста
8.1. Сканирование документов из программного обеспечения и загрузка ранее отсканированных документов. 8.2. Распознавание текста, назначение типов блоков программному обеспечению. 8.3. Сохранение документов в форматах необходимых для дальнейшей работы.		8.1. Прикладные программы по сканированию и распознаванию текста, элементы их интерфейса.
9. Информационно-правовые системы (ИПС) и государственная система правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации"
9.1. Поиск конкретных документов. 9.2. Создание подборок документов по определенному вопросу. Работа со списком найденных документов, его уточнение. 9.3. Сохранение результатов работы: копирование целого документа или его фрагментов, сохранение документа в файл, печать документа, отправка документа по электронной почте непосредственно из системы. 9.4. История поисков: поиск документов по ранее сделанному запросу.		9.1. Назначение, область применения и принципы работы ИПС и интернет-портала.
10. Работа в автоматизированных системах электронного документооборота (СЭД)
10.1. Настройка рабочего места СЭД (настройка внешнего вида, фильтров для поиска). 10.2. Регистрация документов, редактирование перерегистрация, добавление документов, связки. 10.3. Рассылка документов в СЭД. 10.4. Обработка документов в СЭД: резолюция, контроль, снятие с контроля, направление на комитет, коллегию, сессию, согласование, подписание документов, включая использование электронной подписи). 10.5. Поиск документов в СЭД. 10.6. Подготовка отчетов и выгрузка текстовых и табличных данных из СЭД. 10.7. Ведение пользовательских справочников СЭД.		10.1. Назначение, область применения и принципы работы СЭД. 10.2. Группы документов, обрабатываемых в СЭД. 10.3. Перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в СЭД. 10.4. Знание общих процедур, выполняемых при регистрации документов 10.5. Алгоритмы обработки документов в СЭД. 10.6. Возможностей межведомственного электронного документооборота (МЭДО).
11. Стационарная телефонная связь
11.1. Осуществлять вызов на внутренние, городские, междугородние номера. 11.2. Обработка пропущенных вызовов. 11.3. Создание конференций. 11.4. Голосовая почта. 11.5. Переадресация и перенаправление вызовов.		11.1. Устройства цифрового телефона. 11.2. Возможностей цифрового телефона. 11.3. Видов набора номеров для связи с внутренними городскими и междугородними абонентами.
12. Работа с презентациями
12.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Редактирование элементов презентации. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 12.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. 12.3. Печать слайдов.		12.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 12.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 12.3. Управление показом слайдов.
13. Удаленный доступ
13.1. Подключение к системе удаленного доступа. 13.2. Работа с локальным и удаленным рабочим столом. 13.3. Печать документов при использовании удаленного доступа.		13.1. Алгоритм подключения к системе удаленного доступа. 13.2. Прикладные программы поддерживаемые системой удаленного доступа.
14. Работа в системах видеоконференцсвязи (ВКС)
14.1. Вход в систему с вводом учетных данных. 14.2. Включение/выключение камеры и микрофона. Настройка уровня в аудиоустройствах воспроизведения. 14.3. Загрузка документов, презентаций и их запуск/остановка.		14.1. Назначение, область применения и принципы работы ВКС. 14.2. Типы документов, обрабатываемые системой ВКС.