Елену Николаевну сократили на работе, несмотря на то, что у женщины на руках маленький ребенок, которому на момент сокращения не исполнилось еще трех лет.
Работодателю было написано заявление о начале простоя: производственный участок, на котором работала женщина до декретного отпуска, сдан в аренду. Елене Николаевне предложили другую должность, которая требует более низкой квалификации. Согласно Трудовому кодексу РФ, женщина не согласилась на невыгодное для нее предложение.
Вологжанка просит помочь восстановить её на работе в прежней должности, а также поспособствовать в получении заработной платы за время простоя участка по вине работодателя.
«Как выяснилось, организация, в которой работала женщина, сейчас проходит процедуру банкротства. Поэтому решение вопросов несколько усложнится, - поясняет Антон Холодов. - Поскольку жалоба, написанная женщиной в трудовую инспекцию, осталась без внимания, буду делать депутатский запрос в прокуратуру. Постараюсь прояснить всю ситуацию и помочь».
03.08.2017 года