Как оказалось, в процессе реорганизации одного из частных охранных предприятий -- "ЧОП" - серьезно могут пострадать до 150 человек, лишившись заработанных денег по вине нерадивых работодателей.
Сейчас зарплату выдают черным налом, и только тем, кто продолжает ходить на работу, несмотря на значительную уже задержку заработанного. Те, кто отказывается ходить на работу бесплатно, предупреждаются "руководством", что денег вообще могут не получить.
Интересно то, что обратившиеся охраняли далеко не склады просроченного снега - объектами их дежурства были склады РЖД, что тем более требует как можно более оперативного вмешательства правоохранительных органов.
Недопустимо, когда охраной имущества такой корпорации, с которой связан практически каждый гражданин нашей страны заведуют непрофессионалы, да при этом еще и нарушают права работников.
По обращению незамедлительно отправлены депутатские запросы в правоохранительные органы, инспекцию труда и в отдел по лицензионно-разрешительной работе и контролю за частной детективной и охранной деятельностью.
Если вы так же пострадали от действий нерадивых работодателей - приходите к нам, мы постараемся вам помочь! Помните, что срок исковой давности в данном случае - всего три месяца, не тяните время!
Ст. 392 ТК РФ.
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки."
27.02.2017 года