Тема квот для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области стала главной на расширенном заседании постоянного комитета ЗСО по социальной политике 12 февраля.

Депутаты отметили, что в 2012 году ситуация с трудоустройством инвалидов не потеряла своей актуальности. По состоянию на 1 января 2013 года на учете в органах службы занятости населения зарегистрировано 2847 безработных инвалидов или 11,9 % от общего числа зарегистрированных в службе занятости безработных граждан.

В 2012 году при содействии органов службы занятости населения нашли работу или доходное занятие 589 инвалидов (18,6 % от всех обратившихся), что на 245 человек меньше по сравнению с 2011 годом. Трудоустройство ведется как на постоянные рабочие места, так и на временные. При этом для безработных инвалидов проводятся специальные занятия по социальной адаптации и психологической поддержке, которые помогают сориентироваться на рынке труда, научиться правилам ведения переговоров с работодателем при прохождении собеседования. Люди с ограниченными возможностями имеют возможность открыть и собственное дело. В 2012 году при поддержке службы занятости 13 инвалидов, получив финансовую помощь, открыли свои малые предприятия в сферах производства деревянных строительных конструкций, ремонта обуви, бытовых приборов и даже пчеловодства.

Эффективной мерой по трудоустройству инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является реализация мероприятий по содействию в создании специально оснащенных рабочих мест. Так в 2010 - 2011 годах было создано 464 специализированных рабочих места.

Что же касается квотирования рабочих мест, - отметили депутаты, - то все работодатели должны содействовать проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, и обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Вместе с тем в 2012 году количество организаций, подпадающих под действие закона области, уменьшилось. Уменьшилась и квота. В целом по области на 1 января 2013 года она составила 3299 человек, что на 931 человека меньше по сравнению с аналогичным периодом 2011 года.

За 2012 год состоялись судебные разбирательства в отношении 19 работодателей, не выполняющих установленную квоту.

Была обозначена и законодательная проблема – в законе отсутствует четкое определение термина «выполнение установленной квоты».

Депутаты комитета по социальной политике решили рассмотреть возможность внесения соответствующих изменений в федеральное законодательство.

12.02.2013  года