Тема квот для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области стала главной на расширенном заседании постоянного комитета ЗСО по социальной политике 12 февраля.
    События    Тема квот для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области стала главной на расширенном заседании постоянного комитета ЗСО по социальной политике 12 февраля.

/upload/medialibrary/d91/d91c8bb03f7966a9580920aa1dbc8755.JPGТема квот для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области стала главной на расширенном заседании постоянного комитета ЗСО по социальной политике 12 февраля.

Депутаты отметили, что в 2012 году ситуация с трудоустройством инвалидов не потеряла своей актуальности. По состоянию на 1 января 2013 года на учете в органах службы занятости населения зарегистрировано 2847 безработных инвалидов или 11,9 % от общего числа зарегистрированных в службе занятости безработных граждан.

В 2012 году при содействии органов службы занятости населения нашли работу или доходное занятие 589 инвалидов (18,6 % от всех обратившихся), что на 245 человек меньше по сравнению с 2011 годом. Трудоустройство ведется как на постоянные рабочие места, так и на временные. При этом для безработных инвалидов проводятся специальные занятия по социальной адаптации и психологической поддержке, которые помогают сориентироваться на рынке труда, научиться правилам ведения переговоров с работодателем при прохождении собеседования. Люди с ограниченными возможностями имеют возможность открыть и собственное дело. В 2012 году при поддержке службы занятости 13 инвалидов, получив финансовую помощь, открыли свои малые предприятия в сферах производства деревянных строительных конструкций, ремонта обуви, бытовых приборов и даже пчеловодства.

/upload/medialibrary/80f/80f58d6dab1aa66527a0493a90a74ec3.JPGЭффективной мерой по трудоустройству инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является реализация мероприятий по содействию в создании специально оснащенных рабочих мест. Так в 2010 - 2011 годах было создано 464 специализированных рабочих места.

Что же касается квотирования рабочих мест, - отметили депутаты, - то все работодатели должны содействовать проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, и обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Вместе с тем в 2012 году количество организаций, подпадающих под действие закона области, уменьшилось. Уменьшилась и квота. В целом по области на 1 января 2013 года она составила 3299 человек, что на 931 человека меньше по сравнению с аналогичным периодом 2011 года.

За 2012 год состоялись судебные разбирательства в отношении 19 работодателей, не выполняющих установленную квоту.

Была обозначена и законодательная проблема – в законе отсутствует четкое определение термина «выполнение установленной квоты».

Депутаты комитета по социальной политике решили рассмотреть возможность внесения соответствующих изменений в федеральное законодательство.

12.02.2013  года


© Законодательное Собрание Вологодской области
При использовании информации ссылка на источник обязательна

Количество просмотров: 1596

RSS
Рекомендовать материал




Интернет-приемная

Подписаться на рассылку