Речь идет о поправках в Трудовой кодекс, которые предоставят беременным женщинам дополнительные социальные гарантии

По закону, если будущая мама работает по срочному трудовому договору, то работодатель обязан по письменному заявлению продлить его до окончания беременности. Таким образом, в момент рождения ребенка женщины фактически оказываются безработными, а кроме того лишаются права получать пособие по беременности и родам.

«Внесенный в Госдуму вологодскими депутатами законопроект, продлевает срок действия срочного трудового договора на период, соответствующий отпуску по беременности и родам, - рассказал председатель комитета по социальной политике ЗСО Геннадий Малышев. - То есть в обычном случае - на 70 дней, в случае осложнений - на 86, а при рождении двух и более детей - на 110 календарных дней».

Отметим, что законопроект поступил в Госдуму в мае 2009 года. Позднее его поддержали комитет по труду и социальной политике и Правительство страны. Несколько дней назад документ был принят в первом чтении.

10.04.2015  года