Виктор Вавилов встретился с работниками и воспитанниками МДОУ «Детский сад № 105 «Полянка»
    События    Виктор Вавилов встретился с работниками и воспитанниками МДОУ «Детский сад № 105 «Полянка»

Виктор Вавилов встретился с работниками и воспитанниками МДОУ «Детский сад № 105 «Полянка»

На встрече обсуждались вопросы оплаты труда педагогических работников и обслуживающего персонала дошкольных учреждений, привлечения новых кадров, нехватки мест в детских садах, о переходе детских дошкольных учреждений на новый федеральный государственный стандарт.

Рассказал Виктор Вавилов и о работе областного парламента по обсуждению проекта закона области «Об областном бюджете на 2014 год и плановый 2015-2016 годы».

«Дети – это наше будущее. От того какие законы мы примем сегодня, будет зависит и то в каких условиях будут жить наши дети, внуки. Большая роль в воспитание детей принадлежит воспитателям детских садов. Сейчас многие дошкольные учреждения испытывают потребность в квалифицированных кадрах. Молодежь с нежеланием идет работать в образовательные учреждения. Одна из причин – это низкая заработная плата. И мы, законодатели, должны приложить все усилия, чтобы труд работников детских учреждений был оценен заслуженно», - отметил депутат.

http://vologdazso.ru/upload/medialibrary/bb9/bb9e9e12c6f8c461b240d5101c0bcd8e.JPGВ конце встречи Виктор Вавилов поздравил коллектив и воспитанников детского сада с 25 –летним юбилеем и от имени Законодательного Собрания области вручил коллективу Благодарственное письмо Законодательного Собрания и цветы. Также Благодарственными письмами были награждены сотрудники детского дошкольного учреждения.

Напомним, МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 105 «Полянка» был создан в 1988 году. В настоящее время в садике функционирует 13 групп, в которых воспитывается и обучается свыше 300 детей.

29.11.2013  года


© Законодательное Собрание Вологодской области
При использовании информации ссылка на источник обязательна

Количество просмотров: 1113

RSS
Рекомендовать материал




Интернет-приемная

Подписаться на рассылку