Об этом идет речь в Федеральном законопроекте, который сегодня поддержали на сессии Законодательного Собрания вологодские депутаты.

В настоящее время в государственных учреждениях, которые работают в разных областях Российской Федерации, система оплат труда регулируется регионами. Органы местного самоуправления устанавливают порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений. При этом такие акты носят рекомендательный характер, во многих регионах решение о системе оплаты труда передано на уровень организаций.

Все это приводит к тому, что в разных регионах установлены разные условия оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям.

"Законопроект предусматривает наделение Правительства Российской Федерации полномочиями по установлению требований к системам оплаты труда. По мнению авторов законопроекта, это позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли. В частности Правительство Российской Федерации установит требования к структуре заработной платы медицинских работников, включая установление доли гарантированных выплат по должностным окладам, перечень стимулирующих и компенсационных выплат и т.д.", - рассказала председатель комитета по социальной политике Ольга Ширикова.

Проработка этого вопроса уже началась. В частности, в 2019 году проведен анализ региональных систем оплаты труда в сфере здравоохранения. Выяснилось, что в 81 субъекте РФ при установлении окладов используются квалификационные уровни работников. При этом должности разделены на 12 квалификационных уровней. Также был проведен анализ доплат, надбавок и премий.

В итоге были смоделированы новые подходы к условиям оплаты труда медицинских работников.

Среди требований: использовать квалификационные уровни при дифференциации должностных окладов, применять единый перечень компенсационных выплат, включающих выплату за работу в особых климатических условиях, выплату за вредные или опасные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.д.

Планируется применять надбавки за работу на скорой медицинской помощи, в составе мобильных бригад, за работу в сельской местности, за наставничество, за выявление онкозаболеваний, участковым специалистам и т.д.

"Закон позволит усовершенствовать систему оплаты труда работников бюджетной сферы. Если будут приняты единые правила на уровне Правительства страны, думаю, что начисление зарплат станет прозрачнее, понятнее для работников", - прокомментировала инициативу Ольга Ширикова.

30.09.2020  года